UNSER MEHRWERT:

1. Schnelle, präzise Aufdeckung der tieferen Ursachen von business-kulturellen Funktionsstörungen,
2. Breites Spektrum an bewährten Best Practices im deutsch-französischen Management durch Cross-Fertilization / Benchmarking im Team basierend auf Hunderten von begleiteten Projekten,
3. Antizipieren von französischen Reaktionen auf Management-Lösungen, je nach Landeskultur, Unternehmenskultur, Persönlichkeitsstruktur und Kooperationskontext wie : Mergers & Acquisitions /PMI, Change-Prozesse / Neuorganisation, Beziehung zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft oder Kunden und Lieferanten, sowie Team- und Projekt-Management.

UNSERE STÄRKEN:

• Gesunder Management-Verstand durch professionelle Erfahrungen im Bereich internationales Leadership in den vorstehenden Kooperationskonstellationen,
• Fähigkeit, als unparteiischer „Kultur-Botschafter“ zu handeln, Empathie und Authentizität (die Grundvoraussetzungen für eine professionelle business-kulturelle Begleitung),
• Bi- oder tri-kulturell und dreisprachig (Workshop-Moderation in Französisch, Deutsch und Englisch).