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Deutsche und französiche Manager:
Über 50% leiden unter den Mentalitätsunterschieden!

Jedes zweite deutsch-französische Unternehmen leidet unter Spannungen aufgrund der Mentalitätsunterschiede! Dies geht aus der 1990 erschienenen JPB-Studie hervor, an der sich mehr als 200 Manager deutsch-französischer Unternehmen aller Branchen beteiligten. Erstaunlicherweise hat sich an der Grundaussage der Studie nicht viel verändert. Der Inhalt ist deshalb heute noch genauso gültig wie damals. Die Studie hat sich inzwischen zu einem Standardwerk etabliert:

Fachpresse und Rundfunk in beiden Ländern verweisen auf sie, um die Diskussion über die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in Gang zu bringen.

Vielen Universitäten dient sie als Grundlage für die aktuelle Forschungsarbeit.

Den größten Erfolg verbucht die Studie jedoch bei den Managern selbst: Erstmals hatten diese nämlich ein Instrument in der Hand, mit dem sie beweisen konnten, wie stark mentalitätsbedingte Spannungen den täglichen Geschäftsablauf und Bilanzzahlen beeinflußen.

Grundtenor der Studie: Abgebrochene Projekte, chaotische Besprechungen, fehlender Teamgeist, usw. haben ihre Ursache zunächst immer im zwischenmenschlichen Bereich. Die ausführliche Studie über 80 Seiten behandelt u.a. folgende Themen:
  • Die größten Abstimmungsprobleme zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften
  • Die Wünsche der Mutter- und Tochtergesellschaften aneinander
  • Was deutsche und französische Führungskräfte voneinander halten
  • Beispiele erfolgreicher deutsch-französischer Unternehmen
  • Beispiele für Probleme bei der Kooperation und Neuengagements im Partnerland
  • Analyse der Antworten nach der Größe der Unternehmen (Beschäftigtenzahl)
  • Schlußfolgerungen und Lösungswege
     

Auflage erschöpft -
Restexemplare auf Anfrage erhältlich!

 





"Ich habe nie etwas von den guten Vorsätzen der Apostel gehört, aber ziemlich viel von ihren Taten!"


 


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