Misstrauen und
Ängste sind ein optimaler Nährboden für die
Vermehrung von "emotionalen Viren". Diese
explosive Mischung löst eine Kettenreaktion
aus, die zu einer negativen Synergiespirale
führt.
Deshalb
konzentrieren wir uns zunächst auf die
Implementierung eines professionellen
Beziehungs-Managements indem:
-
wir die
Ursachen von Konflikten und Mechanismen
von Kettenreaktionen verständlich
machen,
-
die
Beteiligten unterschiedliche Denk- und
Arbeitsweisen akzeptieren lernen, indem
sie diese statt als Bedrohung als
komplementär erkennen,
-
wir die
geschaffene Vertrauensbasis verankern,
um eine "TOTAL QUALITY IN RELATIONSHIP"
(TQR) zu erzielen.
Unsere
Kernkompetenz besteht darin, persönliche,
zwischenmenschliche und kulturelle
Mechanismen sowie deren Auswirkung auf die
Qualität der Kontakte und die Kooperation
aufzuzeigen. Wenn die Menschen einander
näher kommen, kommen auch die Unternehmen
zusammen, da eine Fusion von Strukturen
zunächst einmal eine mentale Fusion der
betroffenen Mitarbeiter (mentalmerger®)
voraussetzt. - Mehr zum mentalmerger® - Prozess finden Sie auch in der Sektion „Mental Merger®".
