I would like to thank you for all your hard work in preparing the U.S. team for the Intercultural training in March 2007.
You have an outstanding program for helping teams understand the differences between cultures. The mentalmerger® process was instrumental in breaking down long established barriers between the U.S. and European teams. The help and understanding you provided to the Valois of America and Pfeiffer of America teams will be the foundation of an improved relationship with our European sister divisions.
I wish you well in your continued application of this process and would be please to provide a reference to other U.S. based companies.
Eric Bauer
President
Valois of America, Inc.
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La compétence clé de JPB Consulting depuis plus de 25 ans
consiste à bâtir et pérenniser une base de confiance réaliste au-delà des conflits d'intérêts dans les fusions
& acquisitions, joint-ventures, relations maison-mère / filiale et autres coopérations internationales -
notamment franco-allemandes.
A travers notre expérience acquise auprès de plus de 10.000 managers et ingénieurs, nous avons développé
une méthodologie éprouvée qui va bien au-delà des simples différences transculturelles.
Nous nous appuyons sur les différences "business-culturelles" pour aller en profondeur de la problématique
d'intégration d'une fusion ou d'une coopération, notamment pour dépister et traiter les "virus émotionnels" qui en résultent.
Le processus
mental
merger
®
amène les acteurs-clé à s'appuyer sur leurs différences et à développer, tels les sportifs de haut niveau,
un mental fort pour "fusionner en esprit".
JPB accompagne également les managers, cadres et ex-/impatriés français et allemands sous forme de
Team- & Tandem-Coachings, séminaires et ateliers thématiques via notre activité
"SYNERGO SUM - Learning solutions by JPB".
Notre devise :
Business is human:
En rapprochant les hommes,
nous rapprochons les entreprises,
pour dégager une véritable plus-value transculturelle
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