Basis-Seminar

In diesem zweitägigen monokulturellen SYNTONIE-Basisseminar werden die unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen von Deutschen und Franzosen herausgearbeitet und die Auswirkungen auf die Zusammenarbeit diskutiert. Am zweiten Tag erfolgt die konkrete praxisnahe Umsetzung des Erlernten. Es erlaubt somit eine genaue Anpassung der Erkenntnisse auf Ihre Bedürfnisse.

Ziele

• Sich der Existenz und der Ursachen interkultureller Spannungen zwischen Deutschen und Franzosen bewusst werden.
• Die Auswirkungen der kulturellen Unterschiede auf Ihre Zusammenarbeit erkennen.
• Beziehungskonflikte von sachbezogenen Differenzen unterscheiden lernen.

Programmbeispiel

(Programm für ein monokulturelles Basis-Seminar*)

I. Tag : Erarbeiten der Grundlagen

Der erste Tag des Seminars ist ausgefüllt mit der Vermittlung der Grundlagen, die es den Teilnehmern anschließend ermöglichen, selbständig Probleme zu analysieren und zu lösen.

›› WAHR-Nehmung

• Die 4 Einflussfaktoren auf eine Kooperation
• Macht und Einfluss der unterbewussten Kommunikation
• Paradox: Die Beherrschung der Sprache kann die Missverständnisse noch verstärken
• Wie werden Deutsche von Franzosen gesehen und umgekehrt? Warum haben beide Angst voreinander, jedoch nicht aus den gleichen Gründen?

›› Sozialverhalten

• Der fundamentale Unterschied zwischen Deutschen und Franzosen im Sozialverhalten
• Warum ist eine Partnerschaft für Franzosen zunächst ein "notwendiges Übel"?
• Fehlendes "Wir-Gefühl"? Wie werden Konflikte in Frankreich angegangen und ausgetragen?
• Die drei Voraussetzungen, um Franzosen zu zuverlässigen Partnern zu machen

›› Motivation

• Warum zwischen einem demotivierten Franzosen und einem demotivierten Deutschen Welten liegen
• Der Einfluss der Grundwerte auf die Handlungsweisen der Franzosen und Deutschen
• Welche Motivationen fördern die jeweiligen Ausbildungssysteme?
• Wie kann man französische Partner für seine Konzepte gewinnen?

• Wie lässt sich deutsche und französische Effizienz miteinander verbinden?

• Privatleben: Wichtige Verhaltensregeln, damit Ihr französischer Gastgeber Sie auch noch ein zweites Mal einlädt

II. Tag : Umsetzen in die Praxis

• Besprechungen: Die klassischen Fehler deutscher Führungskräfte bei Konferenzen mit Franzosen
• Führungsstil: Wie bringt man die individualistische Arbeitsweise der französischen Kollegen mit deutschem Teamgeist in Einklang?
• Hierarchie: Die Unterschiede in der Hierarchie zwischen Deutschland und Frankreich
• Entscheidungsprozess: Wie wird in Frankreich entschieden, welche Maßnahmen sind nötig, damit die Entscheidungen auch umgesetzt werden?
• Zeitplanung: Die Vorteile deutscher Planung und französischer Flexibilität
• Telefon: Wie erreicht man den Rückruf eines französischen Kollegen?
• Verhandlungen: Welche Strategie bei Verhandlungen mit Franzosen?
• Was ist deutsch-französische Synergie? Welchen Gewinn ziehen Unternehmer und Manager beider Länder aus der Zusammenarbeit?
• Privatleben: Wichtige Verhaltensregeln, damit Ihr französischer Gastgeber Sie auch noch ein zweites Mal einlädt