Coaching-Module

 

Für deutsche und französische
Führungskräfte & Ex-(Im-)patriates

LA FEUILLERAIE, "die grüne Energiequelle"

Das JPB-Zentrum für deutsch-französisches Management, direkt am Ufer der Seine und im Wald von Fontainebleau gelegen, bietet den idealen Rahmen für effektives Coaching.

 

Das JPB-Coaching verbindet Selbst-Management mit deutsch-französischem Management. Es stellt Führungskräften beider Länder das geballte JPB-Know-How aus der Projektarbeit mit über 12.000 Managern und Ingenieuren individuell zur Verfügung.
Die 3 Coaching-Programme sind abgestimmt auf die unterschiedlichen Erfahrungen, Ziele und Bedürfnisse einer Führungskraft im deutsch-französischen Umfeld.

 

» AWARENESS COACHING
"Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten"
 
» INTEGRATION COACHING
SYNERGO SUM®
Selbstreflexion mit kulturellem Wissenstransfer
für eine Integrationsoptimierung kombinieren
 
» EVOLUTION COACHING
Komplexe Problemgestaltung als Chance
zur langfristigen Verhaltensänderung

 

AWARENESS COACHING
"Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten"

Nutzen:
 Die Einarbeitungszeit in einer neuen Position im Gastland durch gezielten Transfer von Grundlagenwissen zum Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern der anderen Kultur verkürzen und gängige Faux-pas vermeiden.

Zielgruppe:
Insbesondere Expatriates, die in Frankreich eine neue Position besetzen.

Dauer:
4 Sitzungen à je 3 Stunden, verteilt über ca. 60-90 Tage (individuelle Anpassung).

Leistungen:

  • 1 Vorbereitungsgespräch zur Abstimmung der Coachingziele

  • 4 individuelle Sitzungen à ca. 3 Std.

  • 1 Abschlussgespräch

  • das 2-bändige JPB-Managementhandbuch "Deutsch-Französisches Kooperations-Management"

  • Telefon-Hot-Line von 30 Min. zwischen den Sitzungen

  • Sonderkonditionen für eine eventuelle ergänzende Teilnahme an unserem bewährten deutsch-französischen SYNTONIE-Workshop

Honorar:
Pauschalpreis für das Gesamtpaket: auf Anfrage

Awareness Coaching Inhalt (Auszug):*

  1. Festlegung der persönlichen Integrations-Erfolgskriterien

  2. Transfer von Grundlagenwissen zum Umgang mit Franzosen

  3. Erörterung von situationsabhängigem weiterführendem Basis-Know-How, z.B.:
     · Strategie: Ich bin zum neuen Geschäftsführer in Frankreich ernannt worden: Wie sollte ich vorgehen, um Autoritätsverluste zu vermeiden?
     · Management: Was erwartet der französische Mitarbeiter von seinem Chef?
     · Effiziente Besprechungen: Worauf sollte ich bei den ersten Meetings achten?
     · Projektmanagement: Die Planung flexibel gestalten
     · Geschäftsessen: Wie lädt man richtig ein? Wann ist der geeignete Zeitpunkt, um Geschäftliches zu besprechen?

  4. Gemeinsame Analyse von erlebten Situationen und Besprechung der möglichen Konsequenzen bzw. Erarbeitung von konkreten Massnahmen.

*Der Inhalt wird Ihren individuellen Bedürfnissen angepasst.

Aufbaumodul SYNERGOGRAMM®

Nutzen:
Einen persönlichen deutsch-französischen Managementstil entwickeln.

 Zeitpunkt:
 Sofort nach dem Awareness Coaching bzw. nach etwa 8-10 Monaten Praxiserfahrung.

Dauer:
 6 Sitzungen à je 3 Stunden, verteilt über 90-120 Tage (individuelle Anpassung).

Honorar:
 Auf Anfrage

Themenschwerpunkte:

  • Mein SYNERGOGRAM®: Die Stärken meiner Persönlichkeit, die ich in Frankreich optimal einsetzen kann

  • Persönliche Strategie: Welches ist meine derzeitige Erfolgsstrategie und inwiefern könnte ich diese ändern bzw. optimieren?

  • Managementstil: Inwiefern hilft mir mein persönlicher deutsch-französischer Managementstil auch im Rahmen zukünftiger Positionen?

  • Siehe auch Leitfragen Integration Coaching

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INTEGRATION COACHING

SYNERGO SUM®
Selbstreflexion mit kulturellem Wissenstransfer
für eine Integrationsoptimierung kombinieren

Nutzen:
 Den eigenen interkulturellen Managementstil entwickeln.

Zielgruppe:
 Führungskräfte, die bereits über Erfahrungen im französischen Umfeld verfügen und Expatriates, die auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereitet werden sollen.

Dauer:
 7-12 Sitzungen à je 3 Stunden im Rhythmus von 1 Sitzung pro Monat.

Leistungen:
 Neben der Coachingbegleitung sind in diesem Honorar inbegriffen:

  • Telefon-Hot-Line 30 Min. zwischen den Sitzungen

  • Das JPB-Handbuch SYNERGOGRAM®

Honorar:
auf Anfrage

Integration Coaching Inhalt (Auszug):*
Sowohl Module des Awareness Coaching als auch
des Aufbaumoduls SYNERGOGRAM®

Eine gemeinsam erarbeitete Diagnose der kulturellen Beziehungskompetenz als Basis dieser Coachingbegleitung. Darauf aufbauend folgende Leitfragen:

  • SYNERGO SUM®: Kultur als Spiegel. Was sagen positive und negative Wahrnehmungen im Gastland über mich aus. Wie kann ich diese Erkenntnisse zur Persönlichkeitsentwicklung nutzen?

  • Welche meiner bewährten Verhaltensweisen werden im Gastland systematisch als störend empfunden?

  • Wie kann ich meine Interface-Funktion bewusster ausüben?

  • Inwiefern entspricht meine berufliche Aufgabe im Partnerland meinem persönlichen Berufsziel, und inwiefern optimiere ich dementsprechend meinen Aufenthalt als Teil meines beruflichen Werdegangs?

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EVOLUTION COACHING

Komplexe Problemgestaltung als Chance
zur langfristigen Verhaltensänderung

Nutzen:
 Unter Berücksichtigung kultureller Faktoren seine persönliche Verhaltensstrategie erarbeiten.

Zielgruppe:
 Top-Manager und Führungskräfte

Dauer:
 7-12 Sitzungen à maximal 3 Stunden im Rhythmus von 1-3 Sitzungen pro Monat.

Leistungen:
 wie Integration Coaching

Honorar:
auf Anfrage
 

Evolution Coaching Inhalt (Auszug):*

  • Ankündigung einer Umstrukturierung der französischen Niederlassung: Wie gehe ich vor, auf welche Reaktionen muss ich mich gefasst machen?

  • Konfliktmanagement: der deutsche F&E Chef versteht sich nicht mit seinem französischen Kollegen. Beide sind wichtig. Was tun?

  • Management eines Teams auf Distanz: Wie stelle ich sicher, dass Entscheidungen umgesetzt werden?

* Der Inhalt wird Ihren individuellen Bedürfnissen angepasst.

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Feedbacks
 


... Ich wollte Ihnen nachträglich allen nochmals für ein wirklich gelungenes und höchst aufschlussreiches mentalmerger®-Team-Projekt danken und gratulieren. Selten hat mich ein Workshop im Nachhinein noch so beschäftigt wie dieses, von dem übermäßigen Müdigkeitsbefall Samstag nachmittags, nachdem alle Anspannung und Konzentration abgeklungen waren, sowie einigen Momenten der Schlaflosigkeit in jener Nacht, beim Revuepassieren erkenntnisreicher Passagen, einmal ganz zu schweigen!
Es ist Ihnen wirklich gelungen, wesentliche Mechanismen und Verhaltensweisen auf den Punkt zu bringen und somit den Zugang zu der „dimension beyond“ freizugeben.

Philipp Troppmann
Project Manager
Air Liquide, Paris


Falsche Freunde
 
Kritik / critique



In Deutschland:
Konstruktive Kritik, auch am Detail, zeigt Kompetenz und Engagement. Durch die kritische Beleuchtung aller Aspekte werden Dinge klarer und Entscheidungen leichter. Keine Kritik zu machen oder zu erhalten gilt als verdächtig.

In Frankreich:
Kritik am Detail gilt als ...

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