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Firmeninterne interkulturelle Seminare
Die JPB-Seminare basieren
auf dem Prinzip des "Action
Learning", also der
Integration der Weiterbildung in die tägliche Arbeit. Die
interaktive Moderation
ermöglicht es den Teilnehmern, den Verlauf mitzugestalten.
Das Seminar ist praxisbezogen
und besteht aus einem Theorie- und einem Praxisteil.
Rollenspiele, Gruppenarbeiten und Fallanalysen werden nach
Bedarf einbezogen.
Diese firmeninternen interkulturellen Seminare sind
keine Standardseminare. Sie
werden Ihren konkreten Bedürfnissen und Zielen angepasst.
Kontaktieren Sie uns bei
Interesse, wir erstellen Ihnen gerne ein detailliertes
Angebot.
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Feedbacks
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… Dieses mentalmerger®-Team-Projekt hat enorm zur Stärkung der Bindungen in unserem Team beigetragen. Danke für Ihren Beitrag an unseren späteren Erfolgen.
Laurent Salanqueda
Thales Avionics, Le Haillan Cedex
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Falsche Freunde
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Kritik / critique
In Deutschland:
Konstruktive Kritik, auch am Detail, zeigt Kompetenz und Engagement. Durch die kritische Beleuchtung aller Aspekte werden Dinge klarer und Entscheidungen leichter. Keine Kritik zu machen oder zu erhalten gilt als verdächtig.
In Frankreich:
Kritik am Detail gilt als ...
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