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syntonie-Workshop
(mit Simultanübersetzung)
Workshop für deutsche und französische Führungskräfte
Deutsch-französisches Management in der Praxis
2.5-tägiges Intensiv-Training
JPB's unternehmens-übergreifende syntonie-Workshop ist und bleibt seit 1990 die einzige Möglichkeit,
sich mit französischen Führungskräften über Management live auseinanderzusetzen, eigene
Konfliktsituationen aufzuarbeiten und eine konstruktive Kooperation zu trainieren.
DER SYNTONIE WORKSHOP IN KÜRZE
Hier erwarten Sie ein Intensivtraining mit Simultanübersetzung, konkrete und aktuelle Business
Cases der Teilnehmer nach der bewährten JPB Methodik, Feed-back auch von den französischen
Teilnehmern ... und viel Spaß.
Klassische Pattsituation
Auf Ihr sorgfältig ausgearbeitetes Konzept reagiert Ihr
französischer Partner ausweichend und zurückhaltend. Anstatt darauf einzugehen,
stellt er bereits feststehende Ziele und Beschlüsse wieder in Frage oder bringt sogar
vollkommen neue Aspekte ins Spiel. Sie sind entsprechend verärgert und versuchen,
die Diskussion wieder auf eine sachliche Ebene zu lenken.
Dies bringt wiederum Ihren französischen Partner in Rage, der sich nicht
verstanden fühlt.
Ergebnis:
Verdruss auf beiden Seiten über verlorene Zeit, offene oder verdeckte Spannungen,
die zu starker Demotivation oder gar zu gegenseitiger Abneigung führen.
Workshop-Konzept
Ziele
-
Bewusstmachung unterschiedlicher
kultureller Verhaltensmuster und ihrer Auswirkungen
-
Erkennen der in Deutschland / Frankreich
bewährten Verhaltensweisen, die in der anderen Kultur
systematisch als störend empfunden werden
-
Trainieren effizienter interkultureller Beziehungen
-
Erarbeiten umsetzbarer Lösungswege
-
Erfahrungsaustausch und persönliche Begegnung in lockerer Atmosphäre
Teilnehmerkreis
Deutsche und französische Führungskräfte des oberen und mittleren Managements. Um Gelegenheit
zu intensiven Gesprächen zu bieten, ist die Teilnehmerzahl auf max. 16 begrenzt (auf Ausgewogenheit
zwischen deutschen und französischen Teilnehmern wird im Rahmen des Möglichen geachtet).
Tipp: Nehmen Sie mit Ihrem französischen Counterpart teil
Viele begeisterte Feedbacks zeigen: Sie werden Ihr Zusammenspiel optimieren und regeln zugleich
akute Businessprobleme!
Lehrmethode
Lehrgespräche und Diskussionen, Fallstudien, Rollenspiele, Gruppenarbeiten, individualisierte Ratschläge,
ständiges Feedback durch das kulturelle "Alter ego".
Sprache
Plenarsitzungen in
Deutsch bzw. Französisch mit Simultanübersetzung.
Dauer
Mittwochabend bis
Samstagmittag: durch geschicktes Timing nur 2 Arbeitstage - das
Wochenende bleibt so für die Familie.
Seminarleitung
Pierre de Bartha,
Geschäftsführer von JPB und ein Senior Consultant aus dem
JPB Team,
greifen auf das geballte Know-how aus JPB's Arbeit mit über 20.000 deutschen und
französischen Führungskräften aus über 30 Branchen zurück.
Workshop-Programm
Programmstruktur
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Mittwochabend |
* Vorstellung
* Gemeinsames Abendessen
* Überraschung (Gruppenarbeit als Einstieg) |
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Donnerstag |
* Einführungsseminar:
Motivationsfaktoren der Deutschen und Franzosen
* Praktische Übungen:
-Deutsche und französische Teamarbeit im Vergleich
-Unterschiede im Angehen von Projekten
-Auswirkungen auf das Management
* Rollenspiel |
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Freitag |
* Analyse des Rollenspiels
* Besprechung spezifischer Problemfälle der Teilnehmer
* Praktische Umsetzung der deutsch-französischen Synergie:
Präsentation eines Projektes/Produktes
* Deutsch-französische Verhandlungen
* Durchführung eines gemeinsamen Projektes |
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Samstagmorgen |
* Analyse des
Projektablaufes
* Persönliches Feedback
* Ausklang mit gemeinsamen Mittagessen |
Was Sie unbedingt wissen müssen...
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Welches sind die
wesentlichen Motivationsfaktoren französischer Kollegen und
Geschäftspartner?
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Kooperationsmanagement: Die vier Ebenen, auf denen
Produktivitätsverluste entstehen.
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Wie wird "Vertrauen"
in Frankreich ausgedrückt - Unterschiede zu Deutschland.
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Wie kann man
französische Mitarbeiter zu einer aufgeschlossenen und verlässlichen
Zusammenarbeit motivieren?
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Die Erklärung, die
alles aufhellt: die kostspieligsten deutsch-französischen
Missverständnisse sind in einem unscheinbaren Wort begründet.
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Wichtige
Verhaltensregeln im Privatleben, damit Ihr französischer Gastgeber
Sie auch noch ein zweites Mal einlädt.
Fünf gute Gründe, warum der SYNTONIE-Workshop Ihnen Gewinn bringen wird:
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Sie profitieren von einem intensiven Erfahrungsaustausch unter Praktikern: Im direkten
Erfahrungsaustausch mit Ihren Manager-Kollegen erfahren Sie, wie diese die typischen
Konfliktsituationen empfinden und wie sie diese bisher gemeistert haben.
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Sie erhalten konkrete Antworten auf Ihre Fragen: Zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung
zum Workshop erhalten Sie einen Fragebogen, auf dem Sie Ihre persönlichen Wünsche und Erwartungen
vermerken können. Im Verlauf des Workshops wird darauf konkret eingegangen.
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Sie optimieren Ihre interkulturelle Kompetenz: Sie lernen, mentalitätsbedingte Missverständnisse von
Sachproblemen zu unterscheiden. Dadurch können Sie künftig zeit- und kostspielige
Missverständnisse voraussehen und vermeiden.
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Sie können das Feedback der französischen Manager sofort umsetzen: Neben dem Erfahrungsaustausch
erhalten Sie ein spontanes und realistisches Feedback, wie Sie persönlich auf Ihren
französischen Partner wirken.
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Sie erfahren, wie Sie Produktivitätsverluste in Ihrem Unternehmen in den Griff
bekommen können: Entdecken Sie, wie Sie das JPB-Konzept in einer betriebsinternen Beratungs-
und Fortbildungsmaßnahme umsetzen können.
Teilnahmebedingungen zum
SYNTONIE-Workshop
- Preis
- Anmeldung
- Stornoregelung
- Seminarort / Unterkunft / Verpflegung
Siehe dazu
im Anmeldeformular: Klicken Sie hier ...
Nächste Termine:
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Anmeldeformular & Programm zum
Download: Klicken Sie hier ...
Anmeldung per
E-Mail: Klicken Sie hier ...
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