Coaching JPB

Approche du "coaching" JPB :

Aider nos clients à réfléchir et à prendre du recul en les accompagnant dans des situations parfois difficiles pour l'entreprise comme sur le plan personnel :

• les écouter pour comprendre leur besoin
• leur donner une grille de décodage de comportements de collègues et collaborateurs
• les aider à devenir plus conscients de ce qu'ils déclenchent dans leur communicatio
• les aider à trouver eux-mêmes les solutions dans l'élaboration de leurs stratégies (de communication et de management)

Portée du coaching JPB :

Notre prestation de coaching porte, comme toutes les prestations JPB, sur le management "interculturel" du relationnel ("interculturel" signifiant les différentes facettes de notre approche systémique :la culture du pays, la culture d'entreprise et principalement la structure de personnalité).

Exemples :

• Approfondir l'acquis d'un séminaire ou atelier
• Accompagnement dans la prise de nouvelles fonctions
• Apprendre à manager une équipe d'Outre-Rhin ou multi-culturelle
• Résoudre un problème ponctuel de management
• Savoir jouer son rôle d'interface entre la maison mère et sa filiale
• Aide à la prise de décision
• Adapter son style de management à l'autre culture en fonction de sa structure de personnalité

Autres types d'intervention :

Expertise ponctuelle ou rôle de "sparing partner" sur une certaine durée pour dirigeants, cadres et ingénieurs, sous forme de :

• sessions d'entretiens individuels
• hot line téléphonique
• supervision managériale
• fonction d'interface ou de facilitateur entre parties
• aide au démarrage d'une équipe
  
  

» Description détaillée des modules de coaching