Modules de Coaching

 

LA FEUILLERAIE

Le centre de séminaires de JPB, situé directement en bord de Seine près de Fontainebleau, offre un cadre idéal pour un coaching.

 

Le Coaching JPB présente une spécificité unique sur le marché : combiner le développement personnel avec le management franco-allemand. Nos clients bénéficient à titre individuel des plus de 20 ans d'expérience des consultants JPB dans l'accompagnement de plus de 12.000 managers des deux pays.
Nous proposons 3 formules correspondant à différentes phases d'évolution d'un manager progressant dans le contexte franco-allemand :

» AWARENESS COACHING
"Réussir ses 100 premiers jours"
 
» INTEGRATION COACHING
"SYNERGO SUM® - Prise de recul avec transfert de
savoir-faire pour accélérer son intégration"
 
» EVOLUTION COACHING
L'enjeu stratégique comme opportunité de changement comportemental durable

 

AWARENESS COACHING
"Réussir ses 100 premiers jours"

Bénéfices :
Acquérir les bases de compréhension du management franco-allemand, raccourcir la période d'adaptation de l'expatrié et éviter les faux-pas dans le nouvel environnement managérial.

Intéressés :
Notamment les expatriés démarrant leur mission Outre-Rhin

Déroulement :
4 sessions de 3 heures sur une période de 60 à 100 jours
Hot-Line téléphonique JPB (1/2 heure env. entre chaque session)

Honoraires :
Au forfait, en fonction du coach : sur demande


Exemples de contenu* Awareness Coaching:

  1. Déterminer ses propres critères de succès
     

  2. Acquérir les connaissances de base pour s'intégrer dans le milieu professionnel allemand
     

  3. Développer un savoir-faire selon le contexte professionnel, par ex.:

    • Communication : faire changer d'avis un homologue, motiver une équipe allemande
    • Management : prendre des décisions, déléguer et fixer des objectifs, adapter sa gestion de projets
    • Relationnel : faire connaissance et faire confiance ; gérer les conflits
    • Négociation : les points clés pour réussir une négociation
    • Donner le ton dès le départ : comment prendre en main sa nouvelle équipe allemande
       

  4. Analyse de situations vécues : recherche de stratégies et de mesures adaptées

Le contenu du coaching est adapté en fonction des besoins individuels.

Module d'approfondissement SYNERGOGRAMM®

Bénéfices :
développer un style personnel de management franco-allemand

Quand:
aussitôt après le Awareness Coaching ou après 8 à 10 mois d'expériences Outre-Rhin

Déroulement:
6 sessions de 3 heures, réparties sur 90 à 120 jours (adapté à chaque manager)

Honoraires:
Sur demande
Au forfait, en fonction du coach, avec Hot-Line téléphonique JPB d'env. 1/2 heure entre chaque session

Points principaux:

  • Mon SYNERGOGRAM® : Identifier les atouts de ma personnalité sur lesquels miser avec les Allemands
     

  • Stratégie personnelle : Quelle est ma stratégie actuelle de succès et en quoi puis-je l'optimiser ?
     

  • Style de management : Dans quelle mesure mon style de management franco-allemand peut-il être un atout pour des positions ultérieures ?
     

  • Adapter mon style de management à la culture des affaires allemande en restant authentique
     

  • Identifier mes comportements gagnants en France mais perturbateurs Outre-Rhin
     

  • Optimiser les bénéfices de mon expatriation dans le cadre de mes projets professionnels

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INTEGRATION COACHING
"SYNERGO SUM®
Prise de recul avec transfert de savoir-faire
pour accélérer son intégration"

Bénéfices :
Trouver et optimiser son propre style de management dans l'autre culture

Intéressés :
Les cadres et dirigeants qui disposent déjà une d'expérience en Allemagne et les expatriés qui se préparent à des missions à responsabilité

Déroulement :

  • 7 à 12 sessions de 3 heures, à intervalle d'un mois

  • Hot-Line téléphonique JPB (1/2 heure env. entre chaque session)

Honoraires :
Au forfait, en fonction du coach, sur demande

Exemples de contenu* Integration Coaching:
Modules du Awareness Coaching et du SYNERGOGRAM®

Base de l'accompagnement : un auto-diagnostic de sa compétence relationnelle interculturelle (outil structogramme, etc.) Points clé abordés:

  • SYNERGO SUM®: le "miroir culturel" qui me révèle comment l'entourage me perçoit ; comment profiter de ce miroir

  • Découvrir l'atout stratégique de mon rôle d'interface et savoir me positionner

* Le contenu du coaching est adapté en fonction des besoins individuels.

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EVOLUTION COACHING
L'enjeu stratégique
comme opportunité de changement comportemental durable

Bénéfices :
Développer un changement comportemental durable grâce à une problématique interculturelle.

Intéressés :
Dirigeants et cadres dirigeants

Déroulement :

  • 7 à 12 sessions de 3 heures maximum, au rythme de 1 à 3 sessions par mois

  • Hot-Line téléphonique JPB (1/2 heure env. entre chaque session)

Honoraires :
Au forfait, en fonction du coach, sur demande


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Témoignages
 


Quinze mois après la clôture du processus mentalmerger®, nous avons pu constater
que :

* l'intégration de Messer dans le groupe Air Liquide s'est déroulée de manière plus efficace et plus rapide que prévu,

* les objectifs de synergies ont été dépassés : ceux prévus pour 2007 ont été atteints dès 2006,

* les effets de pérennité du processus mentalmerger® de JPB se font encore nettement sentir aujourd'hui dans la coopération.

Je tiens expressément à souligner l'importance du succès de l'intégration humaine dans la réussite de notre intégration globale.

Markus Sieverding
Président Directeur Général
Air Liquide, Düsseldorf

 

Faux Amis
 
Efficacité / Effizienz



en France :
- Atteindre plus que prévu
- Aller à l'essentiel
- Avoir su gérer l'imprévu
- Obtenir le résultat avec un minimum de moyens

en Allemagne :
- Atteindre ce qui était prévu
- Avoir fait le tour du problème
- Avoir é...

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