L'Atelier SYNTONIE spécial Ressources Humaines
(Syntonie : L'APTITUDE A VIBRER AVEC LE MILIEU AMBIANT, Petit Robert)

Le management des Ressources Humaines
franco-allemandes dans la pratique

Pour les managers RH français et allemands

Entraînement intensif de 3 jours avec traduction simultanée

Certaines données ont changé après votre dernière rencontre concernant la mise en place d'une organisation matricielle des RH. Depuis le début de la réunion, vous tentez l'impossible pour faire passer le nouveau message auprès de vos homologues allemands. Peine perdu, ils ne démordent pas de leur concept... d'être plus proches encore de vos préoccupations, nous avons élargi nos domaines d'intervention. Nous mettons dorénavant à votre disposition le concentré du savoir-faire de conseil franco-allemand de JPB, acquis au cours des 20 dernières années auprès de plus de 12.000 managers des deux pays, sous forme de prestations de formation.

Une telle situation vous est familière ? L'Atelier SYNTONIE RH est pour vous ! JPB vous propose deux jours et demi d'échanges et de vécu avec des confrères d'Outre-Rhin pour mieux comprendre leur culture et savoir comment profiter des richesses cachées des approches RH d'Outre-Rhin.

Objectifs

• Identifier les comportements à éviter avec ses homologues allemands, causes de dysfonctionnements et de blocages

• Prendre conscience des différents repères culturels et de leurs conséquences sur les domaines clés des RH : recrutement, gestion de carrières, politique salariale, avantages en nature ...

• Faire évoluer les valeurs de son entreprise et de son style de management en s'appuyant sur des "interfaces stratégiques interculturelles" et des outils d'avant-garde (conférences Open Space, baromètre de coopération...)

• Construire un réseau RH franco-allemand qui permettra un échange permanent d'expériences et de meilleures pratiques.

Ce que vous devez absolument savoir...

• Management de la coopération : 4 facteurs d'incidence qui génèrent des "virus émotionnels" dans une coopération (approche systémique)
  

• Le piège des "faux-amis" : les 10 malentendus les plus coûteux du management franco-allemand
  
• Les managers allemands : exigences, sélection et développement
  
• La limite de la compétence RH interculturelle : pourquoi il vaut mieux faire confiance à votre collègue d'Outre Rhin en matière de co-gestion.

Enrichissez vos compétences dans les domaines suivants :

• Le management d'un projet RH : pourquoi les uns passent rapidement à l'action alors que les autres planifient ; comment optimiser un projet commun
  
• La stratégie de recrutement : ce que privilégie chaque système éducatif ; comment recruter un manager interculturel.
  
• L'expatriation vers l'Allemagne : critères de sélection, de préparation et de suivi.
  
• Le "miroir culturel", un outil qui permet au manager d'affiner :
  
  • son style : concilier l'esprit d'équipe français et la "Teamarbeit" allemande
  • son leadership : un style directif enrichi par la pratique allemande de la concertation permanente
  • sa prise de décision : une combinaison de synthèse française, de critères rationnels allemands et de feeling personnel
    
  • sa gestion : planification détaillée à l'allemande et application flexible à la française.

Participants

Dirigeants et cadres RH français et allemands, au plus 16 participants (un bon équilibre entre le nombre de participants des deux cultures sera dans la mesure du possible respecté).

Méthode pédagogique

Exposés associatifs, travaux et jeux de groupe, étude de cas, techniques de l'"Open Space", coaching individuel, ...

Langue

Sessions plénières : en français et en allemand avec traduction simultanée

Durée

Séances intensives : du mercredi soir au samedi midi, soirées incluses, soit seulement deux jours ouvrés.

Conditions de succès

Disposer, en tant que responsable RH, d'une expérience de travail au quotidien avec des partenaires ou collègues d'Outre-Rhin. Etre prêt à changer ses automatismes et à remettre en question ses propres modes de raisonnement.

Animation

Pierre de Bartha ou Jochen Peter Breuer, cogérants de JPB : un savoir-faire acquis au contact de plus de 12.000 cadres et dirigeants, dans près de 30 secteurs d'activité.

Sabine Henrichfreise, sénior-consultante avec de nombreuses années d'expérience dans la fonction RH, et celle de "manager de la coopération" suite à l'acquisition d'une société allemande par un groupe français.
 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

 

Inscriptions

• Le nombre de places étant limité, nous vous conseillons de réserver votre place suffisamment à l'avance. Sont retenues par ordre d'arrivée les places pour lesquelles le bulletin d'inscription nous est retourné dûment rempli et accompagné du règlement correspondant.

• Dans tous les cas, l'inscription ne sera définitive qu'après paiement intégral des frais de participation et d'hébergement, au plus tard 2 semaines avant le début de la manifestation. Dans le cas contraire, nous nous réservons la possibilité de proposer la place à un autre participant.

• Le nombre de participants d'une même entreprise est limité à 3 personnes.
  

Désistement

• En cas de désistement moins de 3 semaines avant le début de la manifestation, 50 % des frais de participation seraient dus ; en cas de désistement moins de 10 jours avant le début de la manifestation, la totalité des frais seraient dus. En cas de remplacement accepté par JPB, il ne sera pas retenu de frais.

• Au cas où le bon déroulement de l'atelier pourrait être compromis (par ex. : maladie d'un animateur, déséquilibre entre le nombre des participants des deux cultures, etc.), JPB se réserve le droit d'annuler à tout moment la session. Au delà d'un remboursement des sommes reçues, aucun dommage et intérêt ne pourra être demandé au titre de l'annulation à JPB.

Prix

Les frais de participation s'élèvent à 2.450,- € HT (soit 2.930,20 € TTC).

Lieu / Hébergement / Restauration

• Le séminaire se déroulera dans le centre de séminaires JPB La Feuilleraie près de Melun, ancien château du Maharadjah d'Indore, en bordure de Seine et de la forêt de Fontainebleau. Un écrin de verdure à 45 mn de Paris, 1 heure de Roissy, 45 mn d'Orly (dans des conditions normales de circulation ; prévoir 30 mn de plus aux heures de pointe).

• L'hébergement se fera dans des chambres individuelles récemment rénovées.

• Pour tout atelier inter-entreprise, nous accordons un tarif préférentiel pour la pension complète qui s'élève à 579,- € TTC. Ce montant doit être réglé dans son intégralité avant la manifestation.
   

Agenda

L'Atelier SYNTONIE spécial Ressources Humaines débute le mercredi soir à 18h30 précises et se termine le samedi par un déjeuner de clôture (facultatif).

Vous serez bien entendu joignable durant les deux jours de la session. Nous vous prions cependant, de vous libérer dans la mesure du possible de toute obligation professionnelle et privée, les séances de cet atelier intensif pouvant se prolonger dans les soirées.

Pour connaître les dates, veuillez cliquer ici.

 

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