{"id":3006,"date":"2023-03-31T09:36:15","date_gmt":"2023-03-31T09:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpb.net\/?page_id=3006"},"modified":"2024-02-05T22:04:10","modified_gmt":"2024-02-05T22:04:10","slug":"deutsch-franzoesisches-coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jpb.net\/de\/deutsch-franzoesisches-coaching\/","title":{"rendered":"Einzel-Coaching f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management f\u00fcr (obere) F\u00fchrungskr\u00e4fte, Expatriates und Schl\u00fcssel-Schnittstellen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignwide is-light\" style=\"min-height:314px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/s1-coaching-franco-allemand-v2.jpg\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-post-image\" alt=\"\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/s1-coaching-franco-allemand-v2.jpg 940w, https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/s1-coaching-franco-allemand-v2-300x80.jpg 300w, https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/s1-coaching-franco-allemand-v2-768x204.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-left is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c1c43fa8 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"header-whiteline\" style=\"margin-top:0em;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:0.17em;padding-right:0.17em;padding-bottom:0.17em;padding-left:0.17em;font-size:clamp(1.039em, 1.039rem + ((1vw - 0.2em) * 1.02), 1.6em);\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Meistern Sie Ihre t\u00e4glichen Herausforderungen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7489f87b wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;padding-top:0\">\n<p class=\"has-text-align-left header-yellowline\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0em;margin-left:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:0.17em;padding-right:0.17em;padding-bottom:0.17em;padding-left:0.17em;font-size:clamp(1.039em, 1.039rem + ((1vw - 0.2em) * 1.02), 1.6em);\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>und entwickeln Sie gleichzeitig<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><br><strong>Ihren eigenen deutsch-franz\u00f6sischen Management-Stil<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-post-title\">Einzel-Coaching f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management f\u00fcr (obere) F\u00fchrungskr\u00e4fte, Expatriates und Schl\u00fcssel-Schnittstellen<\/h1>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-b79ae030 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px;font-size:0.8em\">\n<p>Lire cette page \u00e0 partir d&#8217;un point de vue fran\u00e7ais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lang-inline has-global-padding is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-eec01751 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px\">\n<div role=\"navigation\" aria-label=\"Sprachwechsler\" class=\"wpml-ls-statics-shortcode_actions wpml-ls wpml-ls-legacy-list-horizontal\">\n\t<ul><li class=\"wpml-ls-slot-shortcode_actions wpml-ls-item wpml-ls-item-fr wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item wpml-ls-item-legacy-list-horizontal\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/\" hreflang=\"fr\" lang=\"fr\" class=\"wpml-ls-link\" aria-label=\"Wechseln zu Franz\u00f6sisch\" title=\"Wechseln zu Franz\u00f6sisch\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"wpml-ls-display\">Franz\u00f6sisch<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-contrast-color has-text-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"coaching-individuel-et-personnalise-en-management-francoallemand-dd4c0f47-b2cb-4cce-bfdd-e0ea6a2cd3bc\">INDIVIDUELLES, MASSGESCHNEIDERTES MANAGEMENT-COACHING<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine ma\u00dfgeschneiderte Begleitung unter Ber\u00fccksichtigung der strategischen und operativen Bed\u00fcrfnisse von Key-Playern, die in intensivem Kontakt mit franz\u00f6sischen Kollegen, Partnern und Mitarbeiten stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dank seiner&nbsp;<strong>umfangreichen Erfahrungen<\/strong>&nbsp;seit 1984 verf\u00fcgt JPB \u00fcber einzigartige Fachkenntnisse im individuellen deutsch-franz\u00f6sischen Management:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list-circle-checks wp-block-list\">\n<li>Entwickeln Sie Ihren eigenen deutsch-franz\u00f6sischen Managementstil (&#8222;learning by doing&#8220; in Ihrem operativen Tagesgesch\u00e4ft)<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sen Sie aktuelle operative Problemstellungen Ihrer deutsch-franz\u00f6sischen Projekte<\/li>\n\n\n\n<li>Erarbeiten Sie Strategien und Kommunikationsweisen, die Ihrem pers\u00f6nlichen Stil entsprechen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"list-small-arrows wp-block-list\">\n<li><strong><strong>Eine Kombination aus interkulturellem deutsch-franz\u00f6sischem Management, Kooperationsmanagement und Self-Management.<\/strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"355\" height=\"237\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Effizienz-S1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2455\" srcset=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Effizienz-S1.jpg 355w, https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Effizienz-S1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 355px) 100vw, 355px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nachhaltige Bereicherung Ihrer Kompetenzen und Potentiale dank der operativen Herausforderungen Ihres deutsch-franz\u00f6sischen Umfelds.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-group has-tertiary-background-color has-background has-small-font-size is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2aed03d6 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-style:none;border-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00dcR WEN?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>(Obere) F\u00fchrungskr\u00e4fte und Projektleiter<\/strong>, die in einem deutsch-franz\u00f6sischen Umfeld arbeiten und ihre Funktion gerade antreten oder etwas Abstand nehmen m\u00f6chten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schl\u00fcssel-Schnittstellen<\/strong>&nbsp;im Rahmen von deutsch-franz\u00f6sischen Strukturen: um Ihnen zu helfen, Akzeptanz f\u00fcr Ihre Richtlinien und Argumentation zu gewinnen, ob nach franz\u00f6sischem oder deutschem \u201eMuster\u201c!<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expatriates:<\/strong>&nbsp;um Ihre ersten 100 Tage zu einem Erfolg zu machen oder Ihnen in der Folge zu helfen, sich unter Ber\u00fccksichtigung Ihrer Pers\u00f6nlichkeit in dem neuen kulturellen Umfeld zurecht zu finden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deutsch-Franzosen:<\/strong>&nbsp;Sie dazu zu f\u00fchren, Ihre Bi-Kulturalit\u00e4t im Rahmen Ihrer Missionen bewusster zu nutzen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2aed03d6 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#F6F6F6;border-width:1px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ZUM INHALT SPRINGEN:<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"#tabsanch\">&#8211; Ihr Nutzen<br>&#8211; Praktische Anwendungen<br>&#8211; Vorgehensweise<br>&#8211; einige Beispiele von Situationen<br><\/a><a href=\"#approfanch\">&#8211; Um zu vertiefen mit ein paar Artikeln<\/a><br><a href=\"#logoanch\">&#8211; Einige Referenzen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-contrast-color has-tertiary-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"list-small-arrows wp-block-list\">\n<li><strong>Eine business-kulturelle Expertise Ihrer Projekte und eine Begleitung zu Probleml\u00f6sungen f\u00fchren zu unmittelbaren, sp\u00fcrbaren Ergebnissen f\u00fcr Ihr Unternehmen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Anders als eine \u201einterkulturelle Sensibilisierung\u201c ist dieser Ansatz ganz spezifisch auf Ihr Projekt, Ihre Pers\u00f6nlichkeitsstruktur und die Kultur Ihres Unternehmens bzw. des Partnerunternehmens zugeschnitten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-small-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\"><a class=\"wp-block-button__link has-base-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/kontakt\/\" style=\"background-color:#003399\"><strong>Kontaktieren Sie uns \u27a4<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-text-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abOhne Ihre regelm\u00e4\u00dfigen Entschl\u00fcsselungen w\u00e4re mir schon mindestens zehnmal der Kragen geplatzt!\u00bb<\/p>\n<cite>Leiter Auslandsgesch\u00e4ft einer Firmenzentrale<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-color is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<p><span style=\"color: rgb(178, 178, 178); font-family: inherit; font-size: revert; background-color: var(--wp--preset--color--base);\"><em>\u00abDas gemeinsame Abklopfen der Strategien unserer Frankreich-Projekte haben mir wichtige Punkte vor Augen gef\u00fchrt. Die finanziellen Auswirkungen waren sofort sp\u00fcrbar.\u00bb<\/em><\/span><\/p>\n<cite>Abteilungsleiter eines deutschen Konzerns<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-color is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<p id=\"block-2c8a7422-02bc-4669-b1cd-91996f88a646\">\u00abVor allem Ihren Ratschl\u00e4gen habe ich es zu verdanken, dass die ersten 100 Tage meiner Entsendung nach Deutschland zu einem Erfolg wurden.\u00bb<\/p>\n<cite>Deutsch-franz\u00f6sische Schnittstelle<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30);flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-advgb-adv-tabs advgb-tabs-wrapper advgb-tab-horz-desktop advgb-tab-vert-tablet advgb-tab-stack-mobile advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30\" data-tab-active=\"0\" id=\"tabsanch\"><ul class=\"advgb-tabs-panel\"><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#ffffff;border-style:solid;border-width:2px;border-color:#F6F6F6;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab0\" style=\"color:#003399\"><span><strong>IHR NUTZEN<\/strong><\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#ffffff;border-style:solid;border-width:2px;border-color:#F6F6F6;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab1\" style=\"color:#003399\"><span><strong>EINIGE PRAKTISCHE ANWENDUNGEN<\/strong><\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#ffffff;border-style:solid;border-width:2px;border-color:#F6F6F6;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab2\" style=\"color:#003399\"><span><strong>VORGEHENSWEISE<\/strong><\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"advgb-tab-body-wrapper\" style=\"background-color:#F6F6F6;border-style:solid;border-width:2px;border-color:#F6F6F6;border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">&lt;strong>IHR NUTZEN&lt;\/strong><\/div><div class=\"advgb-tab-_e203fb-c6 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">UNMITTELBAR SP\u00dcRBARER NUTZEN<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">DES COACHINGS F\u00dcR DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHES MANAGEMENT:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sich auf Sachprobleme oder Interessenkonflikte konzentrieren<\/strong>&nbsp;k\u00f6nnen, ohne Zeitverlust durch Scheinprobleme aufgrund von kulturellen Missverst\u00e4ndnissen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Operative Management-Schwierigkeiten l\u00f6sen<\/strong>&nbsp;und gleichzeitig Ihren deutsch-franz\u00f6sischen Managementstil bereichern<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifizieren und akzeptieren, was Sie nicht \u00e4ndern k\u00f6nnen<\/strong>, und sich auf das konzentrieren, was Sie \u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Ihre strategische und operative&nbsp;<strong>Schnittstellen-Funktion<\/strong>&nbsp;(zwischen Deutschen und Franzosen) in Echtzeit optimieren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u27a4 Effizienz-Gewinn: Vermeidung von Missverst\u00e4ndnissen, Unterstellungen, Aneinandervorbeireden sowie das Ausl\u00f6sen von kontraproduktiven Reaktionen und Fehlinterpretationen<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">&lt;strong>EINIGE PRAKTISCHE ANWENDUNGEN&lt;\/strong><\/div><div class=\"advgb-tab-_78c67a-72 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab1\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">EINIGE PRAKTISCHE ANWENDUNGEN F\u00dcR EIN COACHING IM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN MANAGEMENT:<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">KOMMUNIKATION:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Effiziente Reflexe erwerben, um zu \u00fcberzeugen:<\/strong>&nbsp;Auf franz\u00f6sische Art eine Meinungs\u00e4nderung in Ihrem Sinne erzeugen Ihren franz\u00f6sischen Partner \u00fcberzeugen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterscheiden<\/strong>&nbsp;zwischen Pseudo-Argumenten Ihrer franz\u00f6sischen Partner und ihren begr\u00fcndeten lokalen Zw\u00e4ngen<\/li>\n\n\n\n<li>(<strong>Wieder-) Aufbau einer Vertrauensbasis zwischen Schl\u00fcssel-Schnittstellen und \u2013Tandems<\/strong>&nbsp;und konkrete Nutzung des Erg\u00e4nzungspotenzials (deutsch-franz\u00f6sisches &#8222;Tandem Building&#8220;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LEADERSHIP :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Legitimit\u00e4t und Engagement<\/strong>&nbsp;ihrer franz\u00f6sischen Mitarbeiter oder Muttergesellschaft erwerben oder&nbsp;<strong>Ihr neues Team<\/strong>&nbsp;der jeweils anderen Kultur&nbsp;<strong>sicher f\u00fchren<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die Einflussnahme Ihrer Struktur auf die Entscheidungen der franz\u00f6sischen Zentrale erh\u00f6hen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ihre Leitlinien bzw. Anweisungen \u00fcberzeugend vermitteln und<\/strong>&nbsp;bei Change-Resistance&nbsp;<strong>erfolgreich umsetzen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SOWIE:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>&#8222;Back-office Supervision&#8220; des Change-Managements<\/strong>&nbsp;eines deutsch-franz\u00f6sischen Projekts.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Coaching<\/strong>&nbsp;einer Krisensituation zwischen Deutschen und Franzosen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vorbereitung auf eine neue Funktion:<\/strong>&nbsp;Dem Gecoachten die Mittel geben, die ersten 100 Tage Ihres deutsch-franz\u00f6sischen Projekts zum Erfolg zu machen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u27a4Erwerb angemessener business-kultureller Reflexe bei gleichzeitiger Bew\u00e4ltigung Ihres Business-Alltags.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">&lt;strong>VORGEHENSWEISE&lt;\/strong><\/div><div class=\"advgb-tab-_80e0be-ef advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab2\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VORGEHENSWEISE BEIM COACHING F\u00dcR DAS DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHE MANAGEMENT<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analyse und L\u00f6sung von Problemen<\/strong>&nbsp;mit denen der Gecoachte konfrontiert ist. Dieser Ansatz erm\u00f6glicht es, die erworbenen Kompetenzen fest in der Alltagspraxis zu erankern.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erarbeitung von L\u00f6sungen, Know-how und Sozialkompetenz durch den Gecoachten selbst,<\/strong>&nbsp;wobei der Coach dem Gecoachten durch die richtigen Fragen die Richtung weist. Hierbei vermeidet es der Coach, &#8222;Patent-Rezepte&#8220; vorzulegen, denn diese sind oft nicht mit der Pers\u00f6nlichkeit des Gecoachten vereinbar. Der Gecoachte muss in der Tat authentisch bleiben k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Der Gecoachte wird sich seiner Funktionsweise und seiner Wahrnehmung des (deutsch-franz\u00f6sischen) Umfelds bewusst<\/strong>&nbsp;und ist somit in der Lage, die Grenzen seiner Praktiken zu analysieren und selbst eigene L\u00f6sungen zu erarbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Der Coach verh\u00e4lt sich wie ein &#8222;Sparring Partner&#8220;, der in der Muttersprache des Gecoachten aktiv zuh\u00f6rt,<\/strong>, und diesen dazu f\u00fchrt, eigene Strategien und Argumente zu erarbeiten, Reaktionen zu entschl\u00fcsseln und Erfahrungen\/Vorf\u00e4lle zu (de-) briefen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selbstdiagnose der pers\u00f6nlichen St\u00e4rken und Grenzen<\/strong>&nbsp;des Gecoachten im Rahmen des franz\u00f6sischen kulturellen Bezugsrahmens, um sein Effizienzpotenzial zu erkennen und freizusetzen.<br><strong>Tools:<\/strong>&nbsp;360\u00b0-Feedback, Simulationen, Biostruktur Analyse \u2013 Structogram\u00ae und Synergogram\u00ae * (entwickelt von JPB) etc).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hotline-Beratung<\/strong>&nbsp;zwischen zwei Sitzungen, um Schwierigkeiten in Echtzeit zu l\u00f6sen. Siehe Erfahrungsbericht von Merck Sant\u00e9 anbei.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ort des Coaching:<\/strong>&nbsp;ein ruhiger, diskreter Ort au\u00dferhalb der Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume des Gecoachten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u27a4 Eine Begleitung \u00fcber 3 bis 12 Monate in Einzel-Sitzungen mit pr\u00e4zisen, messbaren Zielen, um die Umsetzung der erworbenen Kenntnisse zu verfolgen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(*)Structogram\u00ae:<\/strong>&nbsp;Biostruktur Analyse<br><strong>Ein einziges Tool zur Beschreibung von Pers\u00f6nlichkeitsstrukturen, Landeskulturen und Unternehmenskulturen<\/strong><br>Das Tool basiert auf der Selbstanalyse angeborener Veranlagungen und identifiziert die angeborenen Merkmale einer Pers\u00f6nlichkeitsstruktur. Im Ergebnis werden Eigen-Akzeptanz und Fremd-Akzeptanz (Kollegen) gef\u00f6rdert und es entsteht ein Rahmen, in dem man sich unter Kollegen \u00fcber die jeweiligen Wahrnehmungen und &#8222;emotionalen Viren&#8220; konstruktiv austauschen kann.<br><a href=\"http:\/\/www.structogram.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u27a4Mehr zur Biostruktur Analyse<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Synergogram\u00ae<\/strong>: Von JPB entwickelte Methode zur Analyse der Wechselbeziehung zwischen Pers\u00f6nlichkeitsstruktur und business-kulturellem Umfeld. Mit diesem Tool k\u00f6nnen vor allem pers\u00f6nliche St\u00e4rken und Grenzen im Verh\u00e4ltnis zur franz\u00f6sischen Kultur identifiziert werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemples-de-situations-recurrentes-dans-le-management-francoallemand--0c1c652a-69d3-41f2-8f2b-5e1901df4f80\">BEISPIEL: EINE TYPISCHE SITUATION IM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN MANAGEMENT:<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-4dc20270-b776-4305-a3d5-46bb9642525d advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">STARKES MISSTRAUENSVERH\u00c4LTNIS ZWISCHEN DEM FRANZ\u00d6SISCHEN SPARTENLEITER UND SEINEM DEUTSCHEN NIEDERLASSUNGSLEITER<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Sie sprechen fast nicht mehr miteinander, von ihrem gegenseitigen Verst\u00e4ndnis h\u00e4ngt jedoch die konstruktive Zusammenarbeit von 2000 Mitarbeitern ab. Einzelgespr\u00e4che mit den beiden Betroffenen und dem JPB Coach decken die unterschiedlichen Auffassungen und Wahrnehmungen auf. Eine gemeinsame Session bereinigt die zwischen ihnen angestauten Probleme. Zwei Jahre lang, bis zur Pensionierung des deutschen Niederlassungsleiters, konnte die Zusammenarbeit offen und konstruktiv gestaltet werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">EIN DEUTSCHER MANAGER WIRD GESCH\u00c4FTSF\u00dcHRER EINER ERFOLGREICHEN FRANZ\u00d6SISCHEN TOCHTERGESELLSCHAFT<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Sein F\u00fchrungsteam wirft ihm vor, dass er keine Entscheidungen trifft! Da ihm jegliche Erfahrung mit romanischen Kulturen fehlt, trifft er keine Entscheidungen bei Konfliktf\u00e4llen und f\u00fchlt sich verunsichert angesichts der emotionsgeladenen Reaktionen und strategischen Finten seiner neuen franz\u00f6sischen Mitarbeiter. Monatliche Coaching-Sitzungen \u00fcber 6 Monate und die JPB-Hotline erm\u00f6glichen es ihm, die Situation bald in den Griff zu bekommen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">EINE FRANZ\u00d6SISCHE F\u00dcHRUNGSKRAFT MUSS AUS DER FERNE EIN DEUTSCHES TEAM F\u00dcHREN<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Er hat das Gef\u00fchl, seine Patron-Autorit\u00e4t wird nicht ausreichend respektiert. Nach f\u00fcnf Coaching-Sitzungen und einigen telefonischen Beratungen ist er in der Lage zu erkennen, wie er seinen pers\u00f6nlichen Managementstil mit den deutschen Gewohnheiten in punkto Delegation und Autonomie in Einklang bringen kann.<a href=\"http:\/\/www.durr-ecoclean.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full\"><a href=\"http:\/\/www.durr-ecoclean.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/durr-ecoclean.jpg\" alt=\"durr ecoclean\" class=\"wp-image-415\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><em>\u00ab Ich wei\u00df nicht, wie ein deutscher Expatriate nach einer kurzen interkulturellen Sensibilisierung eine Tochtergesellschaft in Frankreich leiten kann, ohne eine praxisnahe Begleitung zu erhalten, wie ich Sie es mit Ihnen gemacht habe!\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Michael Poschwitz, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Rittal France, dann D\u00fcrr Ecoclean SAS<a href=\"http:\/\/www.merck.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full\"><a href=\"http:\/\/www.merck.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/merck.jpg\" alt=\"merck\" class=\"wp-image-418\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><em><em>\u00ab Eine Stunde Telefon-Beratung mit JPB kann uns helfen, schwerwiegende Fehler zu vermeiden und Zeit zu sparen, manchmal sogar mehrere Tage! Diese &#8222;Supervision durch einen Back-office Mediator&#8220; ist mindestens genauso effizient wie die effektive Anwesenheit des JPB-Coachs w\u00e4hrend der Sitzung\u2026 Pers\u00f6nlich habe ich im Rahmen des Managements unserer deutsch-franz\u00f6sischen Beziehungen an Selbstsicherheit und Autonomie gewonnen.\u00bb<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Thierry Simonin, IT-Leiter von Merck Sant\u00e9<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"approfanch\">ZUR VERTIEFUNG DIESES THEMAS\u2026 ENTDECKEN SIE:<\/h4>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">1<\/span>Fallbeispiel zum Coaching einer Beziehung zwischen einer franz\u00f6sischen Tochtergesellschaft und Ihrem deutschen Mutterhaus.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/fallstudien\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3010\">Siehe Fallbeispiel Nr. 5<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">2<\/span>Beitrag \u00fcber interkulturelle Kompetenz und Einfluss der Pers\u00f6nlichkeit auf den Erfolg im anderen Land: &gt;&gt;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/deutsch-franzoesische-Kulturelle-Unterschiede-s1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Managen mit Franzosen: Vive la diff\u00e9rence<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Ausf\u00fchrlicher Beitrag von Jochen Peter Breuer und Pierre de Bartha \u00fcber interkulturelle Kompetenz: Einfluss der Pers\u00f6nlichkeitsstruktur auf den Erfolg in einer anderen Kultur (am Beispiel der franz\u00f6sischen Businesskultur), Methodik-Tools um eigene St\u00e4rken und Grenzen zu messen bzw. erkennen, sowie 5 Schritte um interkulturelle Kompetenz zu erwerben. Ver\u00f6ffentlichung im Harvard Business Manager.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/deutsch-franzoesische-Kulturelle-Unterschiede-s1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"671\" height=\"480\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/deutsch-franzoesische-Kulturelle-Unterschiede-s1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2507\" srcset=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/deutsch-franzoesische-Kulturelle-Unterschiede-s1.jpg 671w, https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/deutsch-franzoesische-Kulturelle-Unterschiede-s1-300x215.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 671px) 100vw, 671px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/maisons-meres-allemandes-s1.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/maisons-meres-allemandes-s1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Download<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"logoanch\">EINIGE REFERENZEN F\u00dcR DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHES EINZEL-COACHING:<a href=\"http:\/\/www.engineering-solutions.airliquide.com\/de\/welcome.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/engineering.airliquide.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"59\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Lurgi.jpg\" alt=\"\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-428\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"http:\/\/www.eulerhermes.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"53\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/euler-_-hermes.jpg\" alt=\"\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-427\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/audi.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"119\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/audi.jpg\" alt=\"audi\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-424\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/www.eon.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"59\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/e.on_.jpg\" alt=\"e.on\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-425\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/www.novasep.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/novasep.jpg\" alt=\"\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-430\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-full has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/www.valeo.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"62\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/valeo.jpg\" alt=\"\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-593\" style=\"border-width:1px\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/deutschland.edf.com\/de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"120\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/edf-_-enbw.jpg\" alt=\"edf _ enbw\" class=\"wp-image-426\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/kunden\/\"><strong>Entdecken Sie die Kunden und Projekte von JPB &gt;<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-transform:uppercase\">Entdecken Sie die typisch deutsch-franz\u00f6sischen Fallen Ihrer Kooperations-Konstellation<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Maison_mere_Filiale.jpg\" alt=\"Relation entre la maison m\u00e8re et la filiale\" class=\"wp-image-439\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/tochtergesellschaft\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3030\">Mutter- &amp; Tochter- Gesellschaft<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Client_Fournisseur1.jpg\" alt=\"Relation Client Fournisseur\" class=\"wp-image-438\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/kunde\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3031\">Kunde und Lieferant<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Fusion_Acquisition.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-436\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/mergers\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3032\">Merger &amp; Acquisition \/ PMI<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Changement_Reorganisation.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-435\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/umstrukturierung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3033\">Change, Neuorganisation, Umstrukturierung<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Managment_dequipe.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-437\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/projektmanagement\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3069\">Team- &amp; Projekt-Management<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:20%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"113\" src=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/logo-jpb.jpg\" alt=\"Logo jpb\" class=\"wp-image-412\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:80%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DIE COACH-EXPERTEN F\u00dcR DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHES MANAGEMENT: 40 JAHRE PRAXIS<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schnelle, pr\u00e4zise Aufdeckung der tieferen Ursachen von business-kulturellen St\u00f6rfaktoren,<\/li>\n\n\n\n<li>Breites Spektrum an bew\u00e4hrten Best Practices im (deutsch-franz\u00f6sischen) Management)<\/li>\n\n\n\n<li>Antizipieren der franz\u00f6sischen Reaktionen auf Management-L\u00f6sungen, je nach Kontext und Pers\u00f6nlichkeitsstruktur<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-advgb-image advgb-image-block full-width advgb-lightbox advgb-img-27fba542-3874-487d-81bb-53367a8d466c\" style=\"background-image:url(https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/JPB_6-consultants_tete-buste_a12.jpg);background-position:50% 31%;height:222px;width:500px;justify-content:flex-end;align-items:center\" data-image=\"https:\/\/www.jpb.net\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/JPB_6-consultants_tete-buste_a12.jpg\"><a class=\"advgb-image-overlay\" style=\"background-color:#000\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><\/a><h4 class=\"advgb-image-title\" style=\"color:#fff\">Das JPB Team<\/h4><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-base-color has-text-color has-link-color has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/team\/\"><strong>&gt; Lernen Sie das Team von JPB kennen!<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group alimenta-moteur has-contrast-color has-text-color has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"line-height:1.5\">\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-elements-865e9f3ee45e36c92e56fb9d52075a45\" style=\"line-height:1.5\">Unser Angebot f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Team-Coaching kann je nach Unternehmen und deutsch-franz\u00f6sischem Kooperationskontext verschiedene Formen annehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-contrast-color has-text-color has-link-color wp-block-list wp-elements-957b76c09ed352696b71755aaf6b51d1\">\n<li>Deutsch-franz\u00f6sische interkulturelle Seminare<\/li>\n\n\n\n<li>Deutsch-franz\u00f6sische Workshops<\/li>\n\n\n\n<li>Deutsch-franz\u00f6sische Begleitung in Form von deutsch-franz\u00f6sischem Coaching, deutsch-franz\u00f6sische Mediation und deutsch-franz\u00f6sische Business-Expertisen<\/li>\n\n\n\n<li>Interaktive deutsch-franz\u00f6sische interkulturelle Konferenzen, angepasst an die jeweiligen Organisationsbereiche<\/li>\n\n\n\n<li>Interkulturelle Vortr\u00e4ge \u00fcber deutsch-franz\u00f6sisches Post-Merger-Integration Management (PMI)<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung zur deutsch-franz\u00f6sischen kulturellen Integration zweier Unternehmen (deutsch und franz\u00f6sisch) \/ M&amp;A<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung durch unsere deutsch-franz\u00f6sischen Mediatoren im Rahmen der Integration einer neuen deutschen Tochtergesellschaft in ihr neues Mutterhaus<\/li>\n\n\n\n<li>Interkulturelle Seminare zwischen Deutschland und Frankreich (Video-Konferenzen usw.)<\/li>\n\n\n\n<li>Die interkulturelle deutsch-franz\u00f6sische Konferenz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\" style=\"line-height:1.5\">Zum besseren Verst\u00e4ndnis der Beratungsterminologie von JPB entdecken Sie die Seite&nbsp;I<a href=\"https:\/\/www.jpb.net\/de\/seminar\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3019\">nterkulturelles deutsch-franz\u00f6sisches Seminar.&nbsp;<\/a><br>JPB, die Referenz f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management \u2013 Unsere Coach-Experten sind sowohl Coachs f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management, deutsch-franz\u00f6sische Mediatoren, Moderatoren deutsch-franz\u00f6sischer Workshops als auch interkulturelle deutsch-franz\u00f6sische Trainer f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sische Inhouse- oder unternehmens\u00fcbergreifende Seminare.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:1em;padding-right:1em;padding-bottom:1em;padding-left:1em\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f66f9956 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:2.5em\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M11 2.5a2.5 2.5 0 1 1 .603 1.628l-6.718 3.12a2.5 2.5 0 0 1 0 1.504l6.718 3.12a2.5 2.5 0 1 1-.488.876l-6.718-3.12a2.5 2.5 0 1 1 0-3.256l6.718-3.12A2.5 2.5 0 0 1 11 2.5\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Bestimmt kennen Sie Kollegen, die mit deutsch-franz\u00f6sischen Problemstellungen konfrontiert sind?<\/p>\n\n\n\n<p>Empfehlen Sie diese Seite m\u00f6glichen Interessenten!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:1em;padding-right:1em;padding-bottom:1em;padding-left:1em\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f66f9956 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:3em\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"36\" height=\"36\" viewBox=\"0 0 36 36\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M32 6H4a2 2 0 0 0-2 2v20a2 2 0 0 0 2 2h28a2 2 0 0 0 2-2V8a2 2 0 0 0-2-2m-1.54 22H5.66l7-7.24l-1.44-1.39L4 26.84V9.52l12.43 12.37a2 2 0 0 0 2.82 0L32 9.21v17.5l-7.36-7.36l-1.41 1.41ZM5.31 8h25.07L17.84 20.47Z\" class=\"clr-i-outline clr-i-outline-path-1\"><\/path><path fill=\"none\" d=\"M0 0h36v36H0z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Kontakt:<br>00.33.1.39.16.95.17<br><a href=\"mailto:jpb@jpb.net\" target=\"_blank\" rel=\"jpb@jpb.net noopener nofollow\">jpb@jpb.net<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">.advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 ul.advgb-tabs-panel li.advgb-tab.advgb-tab-active {background-color:#F6F6F6 !important;color:#000000 !important;}#advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 .advgb-tab-body-header.header-active, .advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 .advgb-tab-body-header.header-active{background-color:#F6F6F6 !important;color:#000000 !important;}.advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 ul.advgb-tabs-panel li.advgb-tab.advgb-tab-active {background-color:#F6F6F6 !important;color:#000000 !important;}#advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 .advgb-tab-body-header.header-active, .advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 .advgb-tab-body-header.header-active{background-color:#F6F6F6 !important;color:#000000 !important;}.advgb-tabs-c214b862-3586-47a7-9c58-d1919bd71a30 ul.advgb-tabs-panel li.advgb-tab.advgb-tab-active {background-color:#F6F6F6 !important;color:#000000 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MASSGESCHNEIDERTES MANAGEMENT-COACHING Eine ma\u00dfgeschneiderte Begleitung unter Ber\u00fccksichtigung der strategischen und operativen Bed\u00fcrfnisse von Key-Playern, die in intensivem Kontakt mit franz\u00f6sischen Kollegen, Partnern und Mitarbeiten stehen. 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