Atelier Syntonie
L’évènement annuel pour cadres dirigeants français et allemands
sur le management franco-allemand
Atelier Syntonie : Séminaire franco-allemand résidentiel inter-entreprises
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ATELIER SYNTONIE : L’ÉVÈNEMENT ANNUEL POUR CADRES DIRIGEANTS FRANÇAIS ET ALLEMANDS SUR LE MANAGEMENT FRANCO-ALLEMAND
Pionniers du coaching en management franco-allemand, et forts d’une expertise unique de plus de 30 ans d’accompagnement de coopérations franco-allemandes auprès de plus de 20.000 managers & ingénieurs, les experts de JPB Consulting ont créé…
L‘Atelier syntonie, l’unique plateforme d’expériences managériales pratiques pour (cadres) dirigeants français et allemands depuis 1991 :
- Coaching en management franco-allemand dans la pratique
- Échange d’expériences managériales pratiques franco-allemandes intensif de 2,5 jours
- Plus de 50 sessions et plus de 600 participants français et allemands depuis 1991
- L’Atelier syntonie : Une occasion unique d’expérimenter et de comparer des pratiques managériales franco-allemandes avec des confrères allemands
- Testez vos pratiques managériales « live » avec des confrères allemands
- Obtenez un feed-back opérationnel de la part d’experts et de confrères allemands
- Profitez du coaching de cas pratiques d’autres participants
- Découvrez les secrets de la synergie franco-allemande appliquée
- Entraînez-vous aux méthodes de travail à la franco-allemande
- Accédez au réseau de plus de 600 anciens « syntonistes » et maintenez des contacts pour poursuivre le « coaching entre confrères » après l’atelier
- Participez avec votre homologue direct « en tandem »
» J’aurais vraiment dû faire syntonie beaucoup plus tôt ! Que de loupés et de frustrations j’aurais pu éviter. »
Chef de projet expatrié
PROCHAINE SESSION
- En cours de programmation
(mercredi soir – samedi midi)
LE 1ER ATELIER SYNTONIE FUT ORGANISÉ EN 1991!
L’ATELIER SYNTONIE EN BREF
- L’unique plateforme d’expériences managériales pratiques entre (cadres) dirigeants français et allemands depuis 1991.
- Une session intensive de 2,5 jours avec traduction simultanée, mise en situation et coaching de cas pratiques des participants, le traditionnel « feed-back des alter egos allemands »… et beaucoup d’humour !
‘SYNTONIE’
« L’aptitude à vibrer avec le même milieu ambiant. » (Petit Robert)
Avec le soutien de :
Les “plus” de l’Atelier syntonie
- Découvrir des règles non écrites et les “faux-amis” les plus dangereux
- Échanger avec des confrères de haut niveau des deux pays
- Découvrir des meilleures pratiques et … constatez le nombre de vos “compagnons d’infortune” !
- L’opportunité de motiver un haut potentiel (incentive idéal)
- Étendre son réseau de confrères-coachs après l’Atelier
- Expérimenter la “sparring-partner hot-line” (option de suivi)
- Tester l’approche JPB en vue d’un projet en interne
➤ Du concret, du pratique, de l’opérationnel … avec beaucoup d’humour !
POUR QUI ?
- Dirigeants, cadres supérieurs français et allemands, expatriés et interfaces clé en contact avec des collègues, partenaires, supérieurs ou collaborateurs d’Outre-Rhin.
- Tandems (binômes) franco-allemands : De fréquents retours enthousiastes de participants montrent que, tout en se rapprochant, l’on solutionne des difficultés pressantes !
COMPOSITION DES SESSIONS
- 12 à 14 participants env. par session, avec au plus 3 participants d’une même entreprise
- Des participants disposant en général d’une certaine expérience des relations d’affaires franco-allemandes
- Respect d’un bon équilibre entre le nombre de participants des deux cultures
CONDITIONS DE SUCCÈS
- Etre prêt à remettre en question ses certitudes et modes de raisonnements
- Souhaiter comprendre les règles secrètes du management franco-allemand et acquérir les réflexes managériaux adéquats
VOS BÉNÉFICES EN TANT QUE PARTICIPANT DE L’ATELIER SYNTONIE
- Dissocier faux problèmes et incompréhensions culturelles de vos défis purement managériaux, en découvrant les subtilités du management franco-allemand
- Trouver des solutions concrètes à des blocages relationnels et opérationnels,
- Savoir comment prévenir de tels blocages ou prendre du recul avant de réagir
- Connaître les règles du jeu de la culture managériale allemande pour en tirer bénéfice
- Détecter vos perceptions trompeuses et conforter vos suppositions justifiées
- Créer un réseau de confrères « sparring partner » pour une « hot line » après l’atelier
➤ Gagner en efficacité : Eviter malentendus, erreurs d’interprétation, procès d’intention, faux débats et déclenchement de réactions parasites.
« …J’aimerais vous remercier une fois encore expressément et personnellement pour quelques jours les plus intéressants de ma vie. L’ambiance familiale et ouverte constituait une condition importante pour les processus de prise de conscience. Les nouveaux acquis objectifs et personnels vont me marquer bien au-delà de cet atelier. C’est pourquoi je vous remercie très sincèrement pour les expériences que j’ai pu faire avec vous et le groupe »
Dieter Grabenbauer, Executive Vice-President Sales LURGI AIR LIQUIDE
OBJECTIFS DE L’ATELIER SYNTONIE
- Prendre conscience de l’origine des conflits et incompréhensions typiquement franco-allemands, notamment du piège relationnel basique franco-allemand
- Révéler les perceptions et réactions parasites que l’on déclenche à son insu.
La clé des malentendus franco-allemands les plus coûteux : un seul mot … un « faux-ami ». - Elaborer des solutions concrètes et s’entraîner avec un feed-back de confrères allemands
Et plus particulièrement :
- Connaître les motivations profondes pour argumenter sur la bonne longueur d’ondes : Pourquoi les attitudes et arguments qui mobilisent en France peuvent littéralement insécuriser un partenaire allemand ?
Comment faire changer d’avis à l’allemande
Négociation franco-allemande : quelles stratégies vous conseillent les participants allemands eux-mêmes ? - Découvrir les subtilités du management franco-allemand : Gagner la confiance de collaborateurs, supérieurs hiérarchiques, partenaires et clients allemands.
Décisions : Les incompréhensions liées aux notions hiérarchiques et aux processus décisionnels
Délégation : pourquoi la délégation « à la française » ne fonctionne pas avec les Allemands ?
Gestion de conflits : deux approches diamétralement opposées - S’entraîner aux méthodes de travail à la franco-allemande :
Gestion du temps : concilier l’organisation allemande et la flexibilité française. Les secrets de la synergie franco-allemande appliquée
Et en plus :
- Dans la vie privée : quelques conseils précieux pour que votre première invitation chez un hôte allemand ne soit pas la dernière…
➤ Donner à chaque participant l’espace de liberté pour découvrir les aspects du management franco-allemand qui lui seront les plus utiles
« Tous les jours je me félicite de ce que j’ai appris durant l’atelier syntonie »
Xavier DESJOBERT – Président Directeur Général 3 SUISSES
PUBLIC CONCERNÉ PAR L’ATELIER SYNTONIE
Dirigeants, cadres supérieurs français et allemands, expatriés et interfaces clé en contact avec des collègues, partenaires, supérieurs ou collaborateurs d’Outre-Rhin qui …
- sont confrontés à un projet stratégique avec l’Allemagne
- dirigent une équipe de culture d’Outre-Rhin (ou franco-allemande) et qui souhaitent optimiser leur manière de motiver, de déléguer et d’obtenir la légitimité et l’adhésion de leurs collaborateurs
- souhaitent (r-) établir une base de confiance avec leur homologue d’Outre-Rhin :
- Participation à l’atelier syntonie en tandem (binôme)
- s’expatrient dans l’autre pays ou se préparent à une nouvelle fonction, souhaitant s’intégrer plus rapidement et facilement dans leur nouvel environnement culturel
- éprouvent des difficultés lorsqu’ils travaillent avec des homologues d’Outre-Rhin / sur des projets communs.
➤ Pour tous ceux qui souhaitent comprendre les règles secrètes du management franco-allemand et acquérir les réflexes managériaux adéquats.
« Après 20 ans je connaissais le business franco-allemand par cœur comme une symphonie. L’atelier syntonie m’en a fait découvrir la partition ! »
Stéphane Chaniot, Directeur Commercial BMW France
ANIMATEURS : UN TANDEM FRANCO-ALLEMAND
- Pierre de Bartha, gérant associé de JPB, pionnier du management franco-allemand depuis 1984, en tandem avec un expert-coach de l’équipe de JPB.
Leurs plus-values :
– Large palette de meilleures pratiques managériales franco-allemandes
– Rapidité à identifier précisément les causes profondes des dysfonctionnements business-culturels - Le savoir-faire de JPB : une expertise unique de terrain de plus de 40 ans, acquise par l’accompagnement de plus de 20.000 dirigeants et cadres, dans près de 30 secteurs d’activité.
LANGUE
- Un minimum de maîtrise de la langue anglaise est souhaitable pour les échanges en tête à tête avec les participants d’Outre-Rhin.
- Les sessions plénières se déroulent en français et en allemand avec traduction simultanée
PÉDAGOGIE D’ANIMATION
- Création de l’espace permettant des échanges fructueux entre confrères sur les points clé des différences managériales & supervision de ces échanges
- Exposés interactifs avec illustrations visuelles
- Exercices pratiques de groupe, débriefés en fonction du quotidien managérial
- Etude et mise en situation de cas pratiques des participants
- avec coaching personnalisé et feed-back des confrères d’Outre-Rhin
- Transmission d’outils et de repères simples et pragmatiques
DATES, DURÉE ET LIEU DE L’ATELIER SYNTONIE
Prochaine session annuelle (54ème édition) : En cours de reporogrammation.
Session intensive du mercredi soir au samedi midi, soirées incluses (soit deux jours ouvrés seulement).
Au « Château de Sancy », à Sancy-les-Meaux, dans l’atmosphère chaleureuse des grandes demeures d’antan, dans un cadre calme et arboré, situé à 45 km à l’est de Paris.
➠ Lien vers Google Maps
Le nombre de places de cette manifestation annuelle étant limité, nous vous conseillons de réserver vos places le plus tôt possible !
« …Excellente organisation du stage, d’une grande richesse dans l’échange au sein du groupe et avec les animateurs. Conjugaison réussie de bonne humeur, enseignement et apprentissage ! Merci »
Bruno Vazzoler -Business Unit Director – Thales Communications Pforzheim
PRIX, OPTIONS ET RECOMMANDATIONS POUR L’ATELIER SYNTONIE
Participation à l’atelier : 2.900,- € H.T.*
- Avec 3 h de coaching d’approfondissement pour ancrer vos acquis dans l’opérationnel : 3.900,- € H.T.*
– Une session de 3 heures de coaching (en région parisienne)
ou :
– 3 sessions de « sparring partner hot-line » d’1 heure env.
Pour 1.000 € supplémentaires, au lieu de 1.400 € - Avec votre homologue allemand « en tandem » :
Pour être sensibilisé ensemble et expérimenter ensemble.
De fréquents retours enthousiastes de participants montrent que, tout en se rapprochant, un tandem solutionne des difficultés pressantes.
Nous consentons à 2 homologues inscrits : 10 % de réduction - 2 ou 3 collaborateurs de la même culture : 10% de réduction
* La pension complète à régler sur place s’élève à 769,- € TTC.
« …Je voulais vous remercier après coup et vous féliciter encore une fois pour ce séminaire vraiment réussi et très révélateur. Rarement un séminaire m’a à ce point occupé l’esprit. Sans parler du coup de fatigue du samedi après-midi, une fois la pression retombée et la concentration relâchée et la nuit blanche passée à me remémorer ces moments si instructifs. Vous avez réussi à mettre l’accent sur les mécanismes et les comportements et ouvrir la porte de la « dimension beyond » … »
Philipp Troppmann – Business manager expatrié Air Liquide, Paris
« Je me souviens avec émotion de votre atelier syntonie il y a 8 ans, et cette expérience me sert encore aujourd’hui au quotidien. »
(Dir. Marketing)
« Mettre en pratique mes acquis est un plaisir. Ces dernières années j’ai dû et pu le faire presque journellement sur mes sites ! »
(Président d’une chaine d’hôtels)
« Vous m’avez fait comprendre comme il est bon de se sentir allemand ! »
(DRH français)
PROGRAMME INDICATIF
Mercredi soir
- Présentations & dîner d’ouverture
- Exercice « surprise » d’entrée en matière
Jeudi
- Perceptions et comportement social
- Travaux pratiques :
Le travail d’équipe (compétition)
Différences d’approches projet
Conséquences sur le management - Jeu de rôles ludique (après le dîner)
Vendredi
- Enseignements pratiques du jeu de rôles
- Comment motiver (valeurs respectives)
- Mises en situation & étude de cas pratiques des participants
- Débriefing / coaching de chaque cas
Samedi matin
- Conduite d’un projet commun
- Analyse et révélation du secret de la synergie f/a (& des meilleures pratiques)
- Feedback de coach en tête à tête
- Déjeuner-buffet de clôture
CONDITIONS GÉNÉRALES DE PARTICIPATION DE L’ATELIER SYNTONIE
InscrIPTION
- Les frais d’inscription comprennent la traduction simultanée.
- Le nombre de participants étant limité, nous vous conseillons de réserver votre place par retour. Sont retenues par ordre d’arrivée les places pour lesquelles le coupon nous est retourné dûment rempli.
- Dans tous les cas, votre inscription ne sera définitive qu’après paiement intégral des frais de participation au plus tard 2 semaines avant le début de la manifestation. Dans le cas contraire, nous nous réservons la possibilité de proposer la place à un autre participant.
- Un « tandem franco-allemand » signifie un Français participant avec son homologue allemand direct, par exemple tous deux issus de deux structures qui coopèrent. Le nombre de participants d’une même entreprise est limité à 3 personnes.
LIEU / HEBERGEMENT
- Le séminaire se déroulera dans l’atmosphère chaleureuse des grandes demeures d’antan, au « Château de Sancy », à Sancy-les-Meaux, L’hébergement se fera dans des chambres individuelles.
- La pension complète s’élève à 696,- € TTC. Ce montant doit être réglé dans son intégralité sur place en fin de manifestation.
AGENDA
- L’atelier syntonie débute le mercredi à 18h30 précises et se termine le samedi par un déjeuner buffet de clôture (facultatif).
- Nous vous prions de vous libérer, dans la mesure du possible, de toute obligation professionnelle ou privée, les séances de cet atelier intensif pouvant se prolonger dans les soirées.
DESISTEMENT
- En cas de désistement moins de 3 semaines avant le début de la manifestation, 50 % des frais de participation et d’hébergement seront dûs ; en cas de désistement moins de 10 jours avant le début de la manifestation, la totalité des frais sera dûe. Ces frais seraient également dûs en cas de force majeure (pour lesquels JPB ne pourrait être tenu responsable) : conditions climatiques, grèves, maladie… En cas de remplacement accepté par JPB, il ne sera pas retenu de frais.
- Au cas où le bon déroulement de l’atelier pourrait être compromis (par ex. : maladie d’un animateur, déséquilibre entre le nombre des participants des deux cultures, etc.), JPB se réserve le droit d’annuler à court terme la session.Au-delà d’un remboursement des sommes réglées, aucun dommage et intérêt ne pourra être demandé au titre de l’annulation.
Découvrez les pièges typiquement franco-allemands de votre contexte de coopération :
LES EXPERTS-COACHS DU FRANCO-ALLEMAND : 40 ANS D’EXPÉRIENCE DE TERRAIN
- Rapidité à identifier précisément les causes profondes des dysfonctionnements business-culturels,
- Large palette de meilleures pratiques managériales (franco-allemandes)
- Anticipation de la réaction allemande à des solutions managériales, selon le contexte et les personnalités
Avec JPB, leader en management franco-allemand, nos coachs experts sont à la fois coach en management franco-allemand, médiateur franco-allemand, animateur de workshop franco-allemand et formateur interculturel franco-allemand, pour séminaire franco-allemand résidentiel ou interentreprises.
Vous connaissez certainement des collègues qui sont confrontés à des défis franco-allemands.
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