Ist Ihr Projekt immun
gegen deutsch-französische Viren?
Warum ein mentalmerger®-Prozess?
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IM RAHMEN EINES INTEGRATIONS- ODER CHANGE-PROZESSES MÜSSEN ZWEI EBENEN BERÜCKSICHTIGT WERDEN:
- die „materielle Realität“: Organisatorische Aspekte, rechtliche und steuerliche Aspekte…
- die „immaterielle Realität“: Hoffnungen, Befürchtungen, Einstellungen, Affinitäten zwischen Key Playern, Managementstile…
- Ergebnis: Sie gewinnen an Wettbewerbsfähigkeit, sparen Zeit…und somit Geld!
Eine mentale Fusion ist demnach die Grundvoraussetzung für das reibungslose Funktionieren der erarbeiteten Strukturen, Prozesse und Strategien, vor allem in Konflikt- oder Krisensituationen.
DER JPB ANSATZ: INNOVATIV UND BEWÄHRT!
Der mentalmerger® -Prozess wurde speziell für multikulturelle deutsch-französische Teams entwickelt, die mit Change-Situationen konfrontiert sind. Die Ziele:
- Aufdecken der Kooperations-, Beziehungs- und kulturellen Mechanismen
- Beseitigung der emotionalen Viren
- Abbau emotionaler und operativer Blockaden
ZUR VERTIEFUNG DIESES THEMAS…
1Artikel Lesen: Risiken und Chancen deutsch-französischer Allianzen bzw. Firmenehen
2Entdecken: Fallbeispiel N°6: „Integration von Messer Griessheim in den Konzern Air Liquide“
Entdecken Sie die typisch deutsch-französischen Fallen Ihrer Kooperations-Konstellation
Bestimmt kennen Sie Kollegen, die mit deutsch-französischen Problemstellungen konfrontiert sind?
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