Die Referenz im Deutsch Französischen Management seit 1984

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Geht es darum, schlichtes interkulturelles Wissen zu vermitteln

oder business-relevante Verhaltensweisen zu verändern?

Interkulturelles deutsch-französisches Seminar

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INTERKULTURELLE DEUTSCH-FRANZÖSISCHE DIENSTLEISTUNGEN

Klärung der Terminologie

In der Terminologie der Dienstleistungen, die zum Ziel haben deutsch-französische interkulturelle Kompetenz zu vermitteln, deutsch-französische Teams zusammenzuführen oder eine deutsch-französische (kulturelle) Integration zu vollziehen, herrscht große Verwirrung.

Um Ihnen zu helfen, den Ihren Bedürfnissen entsprechenden deutsch-französischen Service zu finden, stellen wir Ihnen hier einige Kernbegriffe des JPB-Fachjargons vor, als Ergebnis unserer über 40-jährigen Erfahrung mit der Begleitung von deutsch-französischen Projekten:

Mit diesem Begriff bezeichnen wir „mono-kulturelle“ interkulturelle Trainings, d. h. Veranstaltungen mit Teilnehmern aus ein und derselben Kultur.

Ein deutsch-französisches interkulturelles Seminar wird in der Muttersprache der Teilnehmer abgehalten und hat insbesondere zum Ziel, die Intelligenz des Bezugrahmens der Partner-Kultur zu vermitteln.

2. DEUTSCH-FRANZÖSISCHER INTERKULTURELLER WORKSHOP

Mit diesem Begriff bezeichnen wir „bi-kulturelle“ oder „multi-kulturelle“ Veranstaltungen, d. h. mit Teilnehmern aus beiden oder mehreren Kulturen.

Ein deutsch-französischer interkultureller Workshop wird auf Englisch abgehalten oder simultan verdolmetscht, um das Verständnis der Teilnehmer untereinander zu fördern.

3. DEUTSCH-FRANZÖSISCHE INTERKULTURELLE BEGLEITUNG

Mit diesem Begriff bezeichnen wir einen Prozess über mehrere Sessions / Schritte, der vor allem darauf abzielt, die erworbenen Kenntnisse zu verankern und eine positive, integrationsfördernde Haltung im Rahmen einer deutsch-französischen Kooperation oder deutsch-französischen Post-Merger-Integration (PMI) herbeizuführen.

4. DEUTSCH-FRANZÖSISCHES INTERKULTURELLES TEAM BUILDING

Diesen Begriff verwenden Kunden, die sich für folgende Leistungen interessieren:

5. DEUTSCH-FRANZÖSISCHES INTERKULTURELLES COACHING

Diesen Begriff verwenden Kunden in den meisten Fällen:

Individuelle, maßgeschneiderte deutsch-französische Begleitung bzw. „Business Coaching“, „Executive Coaching“ bzw. „Führungskräfte Coaching“…
– Vereinzelte Unterstützung für deutsch-französische Management-Themen… ➠ Entdecken : Fallbezogenes operatives Coaching
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Deutsch-französische Begleitung von Organisationen und Teams…
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6. DEUTSCH-FRANZÖSISCHE INTERKULTURELLE SENSIBILISIERUNG

Mit diesem Begriff bezeichnen wir eine Einzelveranstaltung…

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Während eines deutsch-französischen Seminars

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DIE COACH-EXPERTEN FÜR DEUTSCH-FRANZÖSISCHES MANAGEMENT: 40 JAHRE PRAXIS

  • Schnelle, präzise Aufdeckung der tieferen Ursachen von business-kulturellen Störfaktoren,
  • Breites Spektrum an bewährten Best Practices im (deutsch-französischen) Management)
  • Antizipieren der französischen Reaktionen auf Management-Lösungen, je nach Kontext und Persönlichkeitsstruktur

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