Kollegen verwandter Fachgebiete… Kooperieren wir zum Wohle unserer deutsch-französischen Kunden!

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Kooperationsangebot an Dienstleister aus komplementären Fachbereichen

Viele von uns Dienstleistern arbeiten in komplementären Bereichen für französische / deutsche Unternehmen, die mit deutsch-französischen Problemstellungen konfrontiert sind.

Da wir dasselbe Ziel verfolgen, können wir im Interesse unserer Kunden und zu unserem gegenseitigen Vorteil zusammenarbeiten!

Sehr geehrte Anwälte und Fachkollegen in den Bereichen…

  • (Change-) Management
  • Transaktionen / Mergers & Acquisitions und "Post-Merger-Integration"
  • Strategie und Organisation
  • HR-Management / Personalsuche…
  • Wirtschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, gewerbliche Schutzrechte…
  • Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
  • Marketing / Werbung …

Unsere Expertise im deutsch-französischen Management kann Ihnen folgenden Nutzen bringen:

1

Mitwirken an der Nachhaltigkeit der Ergebnisse Ihrer Mandate, indem wir folgenden Beitrag leisten:

2

Unterstützung und Legitimierung Ihrer Angebote und Empfehlungen, so dass:
  • die französischen Counterparts Ihres Kunden d'Outre-Rhin sich Ihre Empfehlungen zu eigen machen 
  • Ihr Kunde dafür sensibilisiert wird, was ihn in Frankreich erwartet 
  • Ihr französischer Kunde davon überzeugt ist, dass die von Ihnen empfohlene Strategie wirklich die richtige ist 
  • der (französische) Partner Ihres Kunden Ihre Empfehlungen nachvollziehen kann 
  • Ihrem Kunden Ihre Diagnose der Tochtergesellschaft bekräftigt wird (emotionale Diagnose)➠ Siehe: Fallbezogenes operatives Coaching

3

Unterstützung bei der Fertigstellung Ihres Kundenauftrages, so dass:
  • sich der von Ihnen vermittelte Bewerber bewusst wird, was ihn erwartet (Fallbezogenes operatives Coaching oder Einzel-Coaching)
  • Ihnen die Sozialkompetenz des von Ihnen vermittelten Bewerbers bestätigt wird und zwar nach Maßgabe seines neuen Umfelds (Diagnose: seiner business-kulturellen Sozialkompetenz)
  • Sie die Kompatibilität der Unternehmenskulturen der Gesellschaften, die zusammenzuführen sind, begutachten (Fallbezogenes operatives Coaching: Business-kulturelle "Due Diligence")
  • sterile Verhandlungsdiskussionen zwischen Ihren Kunden in einen effizienten Austausch verwandelt werden (Coaching-Mediation)
➔ Ersparen Sie Ihren Kunden Missverständnisse, Fehlinterpretationen, Aneinadervorbeireden und Auslösen von kontraproduktiven Reaktionen. 
Bestimmt kennen Sie Kollegen, die an solchen Dienstleistungen auf partnerschaftlicher Basis interessiert sind.

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