Komplementäre Dienstleister
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Kooperationsangebot an Dienstleister aus komplementären Fachbereichen
Viele von uns Dienstleistern arbeiten in komplementären Bereichen für französische / deutsche Unternehmen, die mit deutsch-französischen Problemstellungen konfrontiert sind.
Da wir dasselbe Ziel verfolgen, können wir im Interesse unserer Kunden und zu unserem gegenseitigen Vorteil zusammenarbeiten!
Sehr geehrte Anwälte und Fachkollegen in den Bereichen…
- (Change-) Management
- Transaktionen / Mergers & Acquisitions und "Post-Merger-Integration"
- Strategie und Organisation
- HR-Management / Personalsuche…
- Wirtschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, gewerbliche Schutzrechte…
- Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
- Marketing / Werbung …
Unsere Expertise im deutsch-französischen Management kann Ihnen folgenden Nutzen bringen:
1
Mitwirken an der Nachhaltigkeit der Ergebnisse Ihrer Mandate, indem wir folgenden Beitrag leisten:
- Langfristiger Bestand der Zusammenarbeit der von Ihnen zusammengeführten Unternehmen (➠ Begleitung von Organisationen)
- Erfolgreiche Integration der von Ihnen vermittelten Bewerber (➠ Einzel-Coaching)
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Unterstützung und Legitimierung Ihrer Angebote und Empfehlungen, so dass:
- die französischen Counterparts Ihres Kunden d'Outre-Rhin sich Ihre Empfehlungen zu eigen machen
- Ihr Kunde dafür sensibilisiert wird, was ihn in Frankreich erwartet
- Ihr französischer Kunde davon überzeugt ist, dass die von Ihnen empfohlene Strategie wirklich die richtige ist
- der (französische) Partner Ihres Kunden Ihre Empfehlungen nachvollziehen kann
- Ihrem Kunden Ihre Diagnose der Tochtergesellschaft bekräftigt wird (emotionale Diagnose)➠ Siehe: Fallbezogenes operatives Coaching
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Unterstützung bei der Fertigstellung Ihres Kundenauftrages, so dass:
- sich der von Ihnen vermittelte Bewerber bewusst wird, was ihn erwartet (➠Fallbezogenes operatives Coaching oder ➠Einzel-Coaching)
- Ihnen die Sozialkompetenz des von Ihnen vermittelten Bewerbers bestätigt wird und zwar nach Maßgabe seines neuen Umfelds (Diagnose: seiner business-kulturellen Sozialkompetenz)
- Sie die Kompatibilität der Unternehmenskulturen der Gesellschaften, die zusammenzuführen sind, begutachten (➠Fallbezogenes operatives Coaching: Business-kulturelle "Due Diligence")
- sterile Verhandlungsdiskussionen zwischen Ihren Kunden in einen effizienten Austausch verwandelt werden (➠Coaching-Mediation)
➔ Ersparen Sie Ihren Kunden Missverständnisse, Fehlinterpretationen, Aneinadervorbeireden und Auslösen von kontraproduktiven Reaktionen.
Weitere Informationen finden Sie hier
➠ Wann werden Franzosen berechenbar
➠ Seite: Darstellung der Dienstleistungen von JPB
Bestimmt kennen Sie Kollegen, die an solchen Dienstleistungen auf partnerschaftlicher Basis interessiert sind.
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